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      2018.11.2-11.3，我公司邀請乾程(cheng)管理學院執(zhi)行院長任嬌(jiao)艷女士、胡憲文老師(shi)為大家(jia)帶來了(le)《愿景驅動的生(sheng)涯(ya)規劃(hua)》專題培訓。

王(wang)啟樹總經理出(chu)席了開訓儀式并發表(biao)了致辭，他分(fen)享了學(xue)(xue)習對于企業(ye)及個人成(cheng)長發展的(de)重要(yao)性(xing)，也(ye)表(biao)達了對學(xue)(xue)員兩(liang)天學(xue)(xue)習的(de)高度期待(dai)，并期望學(xue)(xue)員能夠通(tong)過兩(liang)天的(de)學(xue)(xue)習，掌握學(xue)(xue)習的(de)技術與方法，并應用于日后的(de)工作，不斷提(ti)供自己(ji)的(de)專業(ye)度，與公(gong)司(si)共同(tong)成(cheng)長。

任院長在(zai)培訓初(chu)期首(shou)先運用生涯(ya)的(de)概念以及(ji)用經典(dian)的(de)霍蘭德模型來讓大家對(dui)自己進行評測(ce)，以幫助大家更好的(de)(de)明確自己的(de)(de)職業(ye)性(xing)格類型(xing)和擅長領域(yu)。當大家真(zhen)正的(de)(de)了解了自我后慢慢引導大家剖析職業(ye)價(jia)值(zhi)觀，挖(wa)掘自己的(de)(de)核心價(jia)值(zhi)需求，通過個人能力(li)的(de)(de)提(ti)升以滿足企業(ye)的(de)(de)要(yao)求最終得到期(qi)望(wang)的(de)(de)回饋(kui)，最終實現個人與(yu)企業(ye)的(de)(de)共贏。

同時課程教(jiao)給(gei)大家如何在職業發展中，從明確自己(ji)的(de)需求到不(bu)斷提升自己(ji)的(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)，通過能(neng)(neng)(neng)力(li)管理四策略的(de)方法論，科(ke)學的(de)衡量自己(ji)的(de)核心能(neng)(neng)(neng)力(li)、儲存能(neng)(neng)(neng)力(li)、潛在能(neng)(neng)(neng)力(li)和盲區能(neng)(neng)(neng)力(li)。整個(ge)課(ke)程中穿插著《高效能(neng)(neng)(neng)人(ren)士的(de)7個習慣》的精髓，使大家收獲了滿滿的精神食糧與實(shi)踐技能(neng)。

在兩天的(de)培訓中，設(she)立了多項以團隊融(rong)合(he)共創為導向(xiang)的(de)拓(tuo)展項目，各個小(xiao)組通過(guo)拓展項目的重重考驗，深刻體(ti)會到了團隊(dui)協(xie)作(zuo)的重要性；共同(tong)為團隊(dui)前進出謀(mou)劃(hua)策，為團隊(dui)錯誤分擔責(ze)任(ren)。同(tong)時也使在場(chang)的每(mei)一(yi)位學員發現了在日常工作生活中的種(zhong)種(zhong)問題，以及身處團隊(dui)之(zhi)中自(zi)身的定位與責(ze)任(ren)！

兩天(tian)的培訓(xun)(xun)時光轉瞬(shun)即逝，本次(ci)(ci)龍灜實業(ye)員工成(cheng)長(chang)提(ti)(ti)升訓(xun)(xun)練也圓滿落下帷(wei)幕，雖然兩天(tian)的時間短暫，但(dan)是相信(xin)各位參(can)訓(xun)(xun)學員的成(cheng)長(chang)之行不會就(jiu)此停止。期待通過本次(ci)(ci)集中訓(xun)(xun)練，大家(jia)能學以致用(yong)，奮(fen)勇前行，不斷提(ti)(ti)升自(zi)身工作(zuo)能力，創造屬于(yu)自(zi)己的完美職業(ye)生(sheng)涯(ya)！